tianjidao 怎么在劳动和分配上做到公平并保证个人的积极性呢。我的一点见解。首先从分配上分为劳动报酬和剩余价值。剩余价值平均分配给集体里每一个人。劳动报酬由个人劳动者自由开价，但集体会优先录用报价低的个人劳动者。在这种规则下如果大多数人都不愿意劳动，那少部分愿意劳动的人就会把劳动报酬开的很高，劳动报酬高了那相应的剩余价值就会变少甚至没有剩余价值，那么哪些不劳动的人最后能分到的物资便会很少甚至没有。想要获得足够多的物资那就一定要加入到劳动工作的竞争中。
tianjidao lcxy 不能这样，因为你确定不了这种劳动和那种劳动分别应该分配多少的问题。如果所有人都想干同一个岗位，那这个岗位应该给谁，你怎么去确定。就我说的方法才是最公平的，谁开价低谁就有资格干
tianjidao beishang 怎么确定工作是轻松还是难？工作的难度是相对的不是绝对的。同样的工作对于有些人来说很难对于有些人来说很容易。现在要制造1件衣服有一百个人想干制造这1件衣服的工作，请问你怎么安排。
beishang tianjidao 危险程度，知识水平来划分，洗碗工，有手就行。科学家，需要知识储备，矿工，生命有危险，但是需要的知识水平不高。感觉这衣服就像考编，一百个人都在抢。这只够一个人做，那还能分一百人做？能不能举例正常点？社会分工那么多，都能同时抢一件事做？
